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江苏教师招聘:2020江苏常熟市教育投资有限公司招聘140人公告

来源:
江苏教师资格网
作者:
娄老师
发布时间:
2020-02-10 11:10:27
  常熟市教育投资有限公司是常熟文旅发展有限责任公司下属全资子公司,公司于2017年5月24日成立,注册资本450万元整。为满足本公司幼儿教学事业发展需求,经研究,决定面向社会公开招聘幼儿园所(培训中心)教师140名。
 
  现将招聘简章公布如下:
 
  一、招聘范围和基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具有履行岗位职责必备的身体条件,为人正直,作风严谨,责任心强,廉洁自律,具有强烈的工作事业心和政治责任感。
 
  2.具有全日制大专及以上学历应届毕业生,国外学历需经教育部留学中心学历认证(全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得学历和学位证书),非学前教育专业人员3年内必须取得学前教育专业学历证书;
 
  具有幼儿园教师资格证(暂无者,可提供已经参加全国中小学教师资格考试〈笔试、面试〉的证明,并于2020年7月31日前取得幼儿园教师资格证);
 
  2018年至今未参加工作大专及以上学历,具备幼儿园教师资格证的人员(本人需提供未缴纳社保凭证);其他条件优秀者可适当放宽招聘要求。
 
  3.热爱幼儿教育事业,有较强的责任心、爱心、耐心、有良好的沟通协调能力和团队意识,服从园长安排的各项工作。
 
  4.下列人员不得报考:社会在职人员;现役军人;在读非应届的普通高校生;被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。
 
  二、招聘岗位、人数和具体要求
 
  幼儿教师140名
 
  岗位要求:
 
  1.全日制大专及以上学历,具备幼儿园教师资格证,非学前教育专业人员3年内必须取得学前教育专业学历证书。
 
  2.2018年至今未参加工作大专及以上学历,具备幼儿园教师资格证的人员(本人需提供未缴纳社保凭证)。
 
  3.党员、本市户籍优先。
 
  其他条件详见附件《2020年常熟市教育投资有限公司招聘幼儿教师岗位简介表》。
 
  三、报名和资格审查
 
  1.应聘人员填写《常熟市教育投资有限公司报名登记表》,同时提供个人身份证、学历(学位)证书,资格证书、职称证书等有效证件扫描件,先并以电子邮件的形式报送,邮件主题格式为:姓名+应聘岗位。应聘人员应对自己所提供的个人信息的真实性负责,发现伪造虚报等行为一律取消录取资格。
 
  2.报送邮箱:cs-wl@vip.163.com
 
  3.咨询电话:0512-52986365
 
  4.网上报名截止日期:2020年2月29日
 
  5.报名截止后,根据报名人数确定实际招录岗位数。
 
  6.资格审查:时间、地点另行通知
 
  应届毕业生须持本人身份证、学生证、资格证明材料、户口簿(户籍证明)等相关证件原件及复印件、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单、二寸照片2张。
 
  2018年至今未参加工作人员须持本人身份证、毕业证书、资格证、户口簿(户籍证明)、未缴纳社保凭证等相关证件原件及复印件、二寸照片2张。
 
  7.根据应聘人员提供的资料进行资格审查,审查通过后,通知符合条件人员进行笔试。
 
  四、笔试
 
  1.笔试采用闭卷形式,总分100分。设合格分数线为60分。
 
  2.考生凭本人身份证领取《准考证》,领取的地点及时间另行通知。
 
  3.笔试时间、地点及其它要求:见《准考证》
 
  4.笔试后在“常熟市人民政府”网站(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(www.csrc91.com)公布笔试成绩。
 
  五、面试
 
  1.根据考生笔试成绩从高分到低分排序,结合实际符合条件人数情况,确定参加面试人员。
 
  2.进入面试的考生,凭本人身份证及《准考证》,领取《笔试成绩单》、《面试证》,领取的地点及时间另行通知。
 
  3.面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。
 
  4.面试时间、地点及其它要求另行通知。
 
  六、体检、考核、公示
 
  1.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%,均采用百分制计算),按同组从高分到低分排序,根据实际招录岗位数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者,笔试成绩也相同的进行加试),参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。
 
  2.体检合格者由常熟市教育投资有限公司统一组织实施政审考核。
 
  3.考核合格后在“常熟市人民政府”网站(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示,公示时间不少于3个工作日。因体检、政审、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的,在报考人员中从高分到低分进行依次递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的,取笔试成绩高者)。是否补录,由公司根据实际情况而定。
 
  七、验证、录用
 
  1.被录用的教师与常熟市教育投资有限公司签订劳动合同,实行劳动合同制管理。由公司根据工作需要统筹调配到所属园所或培训中心(在城区范围),被录用的教师必须服从公司的统一安排。
 
  2.非学前教育专业毕业被录用人员3年内必须取得学前教育专业学历证书。
 
  3.录用在职期间,按公司幼儿园教师薪酬标准执行,并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金,享受有竞争力的薪酬待遇外还享受专业培训等企业福利。
 
  八、纪律与监督
 
  幼儿教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0512-52986365、0512-52986369。
 
  九、其它
 
  1.应聘人员须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。
 
  2.应聘人员一旦被录用,须在规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
 
  3.请应聘人员保持手机畅通,由于个人原因,不能按时参加各阶段程序的人员,视同放弃应聘。
 
  十、本《简章》由常熟市教育投资有限公司负责解释,联系电话:0512-52986365。