江苏教师招聘：2018江苏南京农业大学教学科研岗位招聘206人公告

　　南京农业大学是一所以农业和生命科学为优势和特色，农、理、经、管、工、文、法学多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设大学、“985优势学科创新平台”和“双一流”一流学科建设高校，在全国高校第四轮学科评估中获得4个A+。

　　2018年，学校继续以“双一流”建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，打造学术研究人才“特区”，促进教学科研队伍水平的整体提升。

　　学校根据“十三五”师资队伍建设总体规划和2018年度各学院实际需求情况，现面向海内外发布招聘岗位信息，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

　　一、招聘对象

　　主要为2018届国内外知名大学或科研机构的优秀博士毕业生及博士后，年龄一般不超过35周岁。

　　二、招聘岗位

　　2018年学校提供教学科研岗位236个，其中计划岗位206个，具体岗位及要求见附表;自由申报岗位30个，包含但不限于我校现有学科，侧重交叉学科和新兴学科。

　　计划岗位的具体要求请咨询本招聘公告后所附的各学院联系人;自由申报岗位暂无相关说明。

　　三、保障措施

　　(一)居住条件：给予每位新进博士2000元/月的租房补贴，其中：国外著名大学或教育研究机构博士学位获得者，租房补贴标准为2500元/月。

　　(二)科研支持：学校给予具有博士学位的新进教师科研启动费，标准为：自然科学类10万元、人文社科类6万元。

　　另外原则上由各用人单位及所在团队提供一定的科研经费保障，确保青年教师能够快速融入团队，开展科研和教学工作，并为其独立开展创新性研究创造条件。

　　对未对接相应团队，但学术功底扎实、具有良好发展潜力学科方向的获聘人员，学校将以人才“特区”等形式予以统筹安排。

　　(三)职业发展：学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会，通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为青年教师的成长创造良好条件。

　　(四)特殊支持：对于特别优秀的青年博士，学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划，培养期内另外给予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持;对于进入博士后流动站的师资博士后，给予每人每年18万元年薪。

　　四、招聘程序

　　(一)报名申请

　　1、应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统”(以下简称“招聘系统”)，填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册。

　　2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后，请随时登陆招聘系统，关注招聘进程，学校将通过招聘系统发送各类通知和消息(院、校面试通知等)，并请及时回复个人意向。

　　(二)考核

　　计划岗位申报人员由各学院人才招聘小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校;自由申报岗位人员由学校组织专家小组开展考核推荐工作。

　　学校招聘委员会对所有获得推荐的应聘人员进行公开面试和考核，确定拟聘用人员和形式，经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。

　　(三)体检

　　校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检，并提交体检报告。

　　(四)公示

　　体检合格的拟聘人员，在校园网、江苏人事人才公共服务网上进行公示，公示期为7天。

　　(五)办理录用

　　公示无异议的拟聘人员，办理进编手续(毕业生签约、博士后及现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用);以师资博士后形式录用的，按规定办理博士后进站手续，依照《南京农业大学师资博士后管理暂行办法》进行管理。

　　五、招聘时间

　　本招聘公告本年度有效。学校招聘委员会根据应聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人事处工作人员联系。

　　六、联系方式

　　通讯地址：南京市卫岗1号南京农业大学人事处

　　邮　　编：210095

　　E-mail：rsc@njau.edu.cn

　　联系电话：025-84395361

　　招聘政策咨询：钟老师

　　招聘系统咨询：曹老师