江苏省响水中学2018年公开招聘教师公告

时间：: 2018-07-21 11:30:38
作者：: 李老师
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来源：: 江苏教师资格证

　　为更好地选拔优秀人才，充实教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神，经市人力资源和社会保障局核准，现就江苏省响水中学2018年公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　共计划招聘中学教师31名。具体见《江苏省响水中学2018年公开招聘教师岗位表》、《江苏省响水中学2018年公开招聘教师职位表》。

　　(二) 报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3.要求全日制普通高校本科及以上毕业生，其中应届毕业生须在2018年7月底前取得相应学历、学位;

　　4.应聘人员年龄要求在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，研究生年龄可放宽至35周岁(1983年1月1日以后出生);

　　5.持有(或在2018年7月底前取得)与报考职位相对应的教师资格证书者，专业不限;

　　6.身心健康，能适应相应教师岗位工作要求;

　　7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行;

　　8.有下列情形之一的不得报名应聘：

　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

　　(3)本县机关事业单位在编工作人员。

　　二、报名和资格初审

　　(一)报名

　　采取网上报名与现场确认相结合。

　　1.网上报名

　　应聘人员须在规定的时间内在线填写《教师招聘报名信息登记表》(请于2018年5月19日下午5点前)，在线填报网址为：https://jiandaoyun.com/f/5a9d06c9188b9a632bbdf84c，填报密码为 xsjyj。

　　每个身份证号限填一次，填报结果可通过网址https://jiandaoyun.com/q/5a9d06c9188b9a632bbdf84c或扫描右侧二维码查看，查询密码是xsjyj，查询时需要输入正确的身份证号。

　　网上报名咨询电话：0515-86781028、86781038(响水县教育局人事科)，15161939632(响水县教育局人事科朱老师)。

　　2.现场确认

　　应聘人员须在规定时间到指定的现场进行确认，具体现场确认地点及时间如下：

　　院校名称现场确认时间具体确认地点

　　扬州大学5月19日下午3—5点扬州大学荷花池校区

　　大学生活动中心S105室

　　报名者只能选择一个职位报名，现场确认时需要提交《响水县教育系统2018年公开招聘人才报名表》(粘贴3张1寸照片)，还应提供居民身份证、教师资格证书、毕业证书、学位证书，尚未取得毕业证书的应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、在校成绩单(学校有关部门审核盖章)。尚未取得教师资格证书者须提交认定机构或所在高校出具的“该生教师资格证书正在申请办理中”证明，并注明学段、学科及本人身份证号码;或提交参加全国教师资格考试面试成绩合格证明。

　　以上证书、证明材料均需提供原件及复印件，现场确认资格审核通过后收取相关材料复印件。

　　所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。

　　(二)其他事项

　　1.如实填写《响水县教育系统2018年公开招聘人才报名表》，确保个人信息真实准确，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　2.报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注响水县教育网(http://222.188.118.12/)的有关通知信息。

　　三、招聘程序

　　应聘人员通过先笔试后面试的办法择优聘用。

　　(一)笔试

　　笔试主要考查应聘职位相关的专业知识。笔试时间为5月20日上午8:20—10:00，地点为扬州大学(具体地点另行通知)。笔试卷面总分为100分，设最低合格分数线60分。

　　(二)面试

　　笔试结束后，在笔试成绩合格者中，按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试采取微型课和答辩相结合的方式(具体地点及时间在确认现场通知)，主要考核应聘人员的专业技能，面试时间为15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分，设60分合格线。面试成绩由主考官当场告知考生。

　　成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(三)签约

　　考试结束后，根据笔试、面试的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》签订对象，具体签约时间及地点另行通知。签约时需要对报名资格进行复审，应聘人员必须带齐相关报名材料原件。凡未按要求签约的，作为主动放弃处理，并按总成绩从高分到低分确定递补人选。

　　如出现同分现象，按笔试成绩从高到低确定。笔试、面试成绩都相同的，另行加试(加试时间、方式另行通知)。

　　四、体检、考察

　　对签约人员进行体检考察。体检、考察具体要求及时间另行通知，其中体检参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行，考察标准参照江苏省考录公务员标准执行。

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在响水教育网进行公示。体检或考察不合格者取消招聘资格，所签订的意向性协议失效。并在成绩合格人员中，按总成绩从高到低依次递补签约、体检、考察人选(成绩相同，取舍办法同前)。

　　五、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，个人档案于2018年7月31日前寄送至响水县教育局档案室，8月5日至10日凭毕业证、学位证、报到证、教师证等相关证件到响水县教育局人事科办理有关手续。聘用审批后不再递补。逾期未办理手续的视为自动放弃。对证件不全、档案未转入的，不予办理手续。

　　招聘人员的首聘服务期一律为5年(包括试用期)。服务期未满5年申请办理调动、辞职者，承担相应的违约责任。

　　六、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。