苏州市教育局关于2019苏州市选聘教师15人公告

　　一、选聘原则

　　(一)有利于教师发展。对选拔到新校任教的优秀教师给予一定的政策、待遇倾斜，具体事项可向学校咨询。

　　(二)有利于学校发展。鼓励学校选派优秀教师到新建学校任教，学校可以在跟岗青年教师中选拔教师优化教师队伍结构。

　　(三)按照“公开、平等、竞争、择优”的原则选聘学科教师。每位教师限报一所学校、一个岗位，不可同时报名参加两所学校岗位竞聘。

　　二、选聘计划(见附件)

　　三、选聘对象及基本条件

　　本次公开选聘面向苏州市教育局直属学校在编在岗教师，且符合下列条件：

　　1.敬业奉献，有吃苦精神，有较好的专业发展潜力和较强的专业发展动力。

　　2.原则上年龄在45周岁及以下，中级及以上职称，担任过班主任工作，有两轮及以上初中循环教学经历，初三毕业班成绩突出。

　　3.具有市区级及以上学科带头人称号，或获得过市区级及以上荣誉称号，或在所教学科优质课评比(教师基本功竞赛、教师学科素养比赛)等学科竞赛中获得市区二等奖及以上奖项。

　　四、选聘程序

　　1.教师报名。6月20-23日，教师登录苏州教育网，下载《苏州市教育局直属学校教师岗位竞聘申报表》，电子稿于6月23日15:00前发送至邮箱(xn843539818@163.com)，纸质表一式两份送交局人事与师资处217室。

　　2.资格审查。6月23日，局人事与师资处将审核后的竞聘教师信息分发给相应选聘单位。

　　3.竞聘考核。6月24-25日，选聘单位根据本单位考核方案，对竞聘教师进行考核。考核结束后将考核结果(按录用先后顺序排序)汇总后报局人事与师资处复审。

　　4.公布结果。6月下旬，局人事与师资处公布选聘结果。

　　五、其他要求

　　1.各校要加强宣传，及时把相关信息传达到每一位教师,鼓励教师积极报名参加岗位竞聘，支持新建学校建设。

　　2.相关学校考核竞聘教师，要严肃纪律、合理安排、规范操作，确保选聘工作公开、公平、公正。

　　本次选聘工作具体事宜由局人事与师资处负责解释。咨询电话：65217389。

　　原标题：公开选聘教师公告

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　　公开选聘教师岗位表.docx

　　苏州市教育局

　　2019年6月20日