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苏州教师招聘面试要答辩吗?

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来源:
江苏教师资格网
作者:
黄老师
发布时间:
2020-07-29 09:54:15
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  在苏州参加教师招聘的考生,除了笔试还要参加面试,那么,苏州教师招聘面试要答辩吗?接下来给大家带来相关解答!

  苏州教师招聘面试有的要答辩有的不需要答辩。这个没有明确答案,主要还是根据招聘公告的具体内容来判断要不要答辩。

苏州教师招聘面试要答辩吗?

  教师招聘答辩形式:

  答辩的形式一般是评委提问,考生回答,问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛,既有涉及学科知识或者教学技能的,也有涉及教学理念或者教育思想的。

  由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力,因此一般的教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质。

  苏州教师招聘面试答辩可以从以下入手:

  1、充足的准备工作:

  主要体现在对教案内容的熟悉度,能做到烂熟于心,并且能对教案中的每一个节点都能作出发散思维,无论对方问哪一个节点,都能应答自如,这是优秀答辩的基本。

  2、逻辑清晰:

  逻辑清晰是一种思维能力,主要体现在对考官问题的理解能力和自己的陈述表达能力,首先能准确理解考官的提问意图,这样才不会答非所问,其次心中有答案但是需要条理清晰言简意赅的表达出来,否则你心中虽然有正确答案,但是表述出来却让人一头雾水不知所云,这多悲哀。

  以上就是关于苏州教师招聘面试要答辩吗的问题回答!希望对大家有所帮助!考生如想了解更多关于苏州教师招聘公告、报考指南、常见问题等,欢迎关注江苏教师资格网!

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罗瑶 教资大牛 罗瑶老师,教师招聘项目讲师,硕士研究生学历,主讲中小学《教育综合知识》中小数学学科专业知识、教师招聘面试。授课风格:理论和实践相结合,亲切与幽默相结合,让学员在轻松的课堂里轻松学知识,迅速有效的达到理想的学习效果
周雪敏 教资大牛 硕士研究生学历,高校副教授。感染力强,通俗易懂,生动形象,条理清晰,特别是对教育心理学的分析独到深入,学识渊博,广受学生好评!
刘立华 教资大牛 硕士研究生学历,讲课风趣幽默,善于运用生活中的实际案例进行知识剖析,讲课知识点细而腻,通俗易懂,有自己一套独特的教学方法,深受学生好评。