江苏省特岗教师的三条出路

　　【导读】特岗教师政策是我国实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，一般是鼓励高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，促进城乡教育均衡发展。在我省每年也是有不少高校生前往，那么在完成特岗教师岗位任务后他们在后期就业上有哪些选择呢?

　　下面，小编就为大家介绍一下在特岗教师服务期满的三条出路吧!

　　一、在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

　　二、异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

　　三、重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

　　特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，3年服务期满还可以报考公务员。

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