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江苏教师招聘面试中考察点有哪些?

来源:
江苏教师资格网
作者:
张老师
发布时间:
2018-12-10 15:44:02
江苏教师招聘面试

  【导读】江苏教师招聘面试中考察点有哪些?在我们考取教师资格证后就基本具有应聘教师岗位的资格了,而在教师岗位招聘中我们知道它的考试形式跟教师资格考试差不多,那么在教师招聘面试中它主要是考察哪些方面呢,下面就让小编来给大家讲一讲吧。

江苏教师招聘面试中考察点有哪些?

  一、仪表风度

  这主要来自于对应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。参加教师面试的应试者,可以化淡妆,不宜浓妆艳抹,更不要烫发、染发,尽量做到清清爽爽,要既贴近学生的年龄层次又不失 庄重。总之,女教师给人的感觉要既典雅又平易近人;男教师给人的感觉要挺拔而充满阳刚之气。

  二、专业知识

  对专业知识的考查既可以通过组织专业知识的考试来进行,通过面试了解应试者掌握专业知识的深度和广度,以此对其拥有的专业知识是否符合所要应 聘职位的要求做出有效的判断。因此,面试可以作为对专业知识考试的一种需要的、有效的补充,要具备过硬的专业知识,并且还要广泛地涉猎多个学科的基本知识。

  三、口语表达能力

  面试中的口语表达能力主要考查内容包括:表达的逻辑性、 准确性、感染力、音质、音调等。这一点对教师尤为重要,作为教师说话要言简意赅不失情感。应试者要格外注意,切记不要频繁出现口头语、非重点重复的话语、 不合时宜的言论。

  四、自我控制能力与情绪稳定性

  自我控制能力对于教育工作者及其他相关的工作人员(如学校的管理人员)显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人荣誉受到冲击 时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。这表现在对自己和对学生以及对工作的掌控能力上。

  五、工作态度

  这一点一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏无所谓的人,在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳、认真负责。教师的一切言行举止都在影响着学生的成长,因此教师这一职业要求工作态度需须严谨端正。

  六、上进心、进取心

  上进心、进取心强烈的人,一般都有事业上的奋斗目标,并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。上进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求无过,对什么事都不热心。

  七、求职动机

  这一点是了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

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