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2019年江苏教师招聘报考笔试内容(专题介绍)

来源:
江苏教师资格网
作者:
张老师
发布时间:
2018-12-07 14:12:20
2019年江苏教师招聘考试 笔试内容

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2019年江苏省教师招聘考试有哪些形式?

 

从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异,主要分为以下三类:

(1)笔试内容为:“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为:“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为:“教育综合知识”(教育基础知识)。

 

2019年江苏省教师招聘笔试包括哪些题型?

 

教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同,题型也有所区别。

 

2019年江苏省教师招聘与教师资格的区别

 

第一,教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛,一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科,包括教育学、心理学或者教育心理学。
 
第二,教师招聘属于选拔性考试,教育理论知识的难度相对较大,考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试,难度相对较小,一般达到60分合格线(非统考)即可。

在教师招聘中中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。

 

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