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江苏教师招聘:2019江苏泉山区聘用制教师招聘20人公告

来源:
江苏教师资格网
作者:
张老师
发布时间:
2019-07-08 16:43:38
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  为实现泉山教育健康可持续发展,根据工作需要,经研究,决定面向泉山区所属学校、直管公办幼儿园现在岗代课教师招聘小学、幼儿园聘用制教师20人。现通知如下:

  一、招聘岗位及人数

  招聘聘用制教师20人,其中小学教师18人:语文学科8人,数学学科4人,英语学科2人,音乐学科1人,体育学科2人,美术学科1人;幼儿园教师2人。

  二、招聘原则

  坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、按岗聘用原则。

  三、报考条件

  应聘人员须为泉山区所属学校、直管公办幼儿园现在岗满半年及以上的代课教师。

  应聘人员须同时符合以下报考条件:点击下载岗位表

  1.拥护中华人民共和国宪法,坚持四项基本原则,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正;

  2.应聘小学教师要具有国民教育序列本科及以上学历,应聘幼儿园教师要具有全日制大专及以上学历;年龄35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。凡在本区所属学校、直管公办幼儿园连续代课满5年及以上的,年龄放宽到40岁(1979年7月1日以后出生);

  3.具备拟报考岗位所需资格条件(具体见《2019年泉山区聘用制教师招聘岗位简介表》);

  4.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

  四、招聘程序及办法

  (一)报名

  1、报名时间、地点、方式:

  报名时间:2019年7月12日,上午9:00-11:30

  下午2:00-5:00

  报名地点:徐州市风化街小学

  报名方式:采取现场集中报名方式。资格初审合格后,填发准考证。开考比例为1:4,低于开考比例,核减该岗位的招聘人数。

  2.报名注意事项和资格初审

  每人限报考一个岗位,应聘人员报名时须提供以下材料:

  (1)近期免冠同底正面二寸彩色照片3张。

  (2)报名表(可自行下载打印或在报名现场领取填写)。

  (3)有效期内二代身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)。

  (4)证明材料。提供目前所在单位代课及工作年限证明,以上材料均须由出具人及单位主要负责人签字并加盖公章。

  (5)本次招聘收取报名费100元。

  (二)考试科目、时间和实施办法

  考试由区教育局、区人社局组织实施。考试方式为笔试、面试,笔试满分为100分,面试满分为100分。

  1.笔试时间: 2019年7月19日

  (1)笔试科目:笔试内容为教育教学、心理学等相关知识。笔试不指定复习大纲、教材。

  (2)笔试时间和地点:以准考证规定的时间和地点为准。

  笔试成绩在区教育局网站公布。

  (3)笔试阅卷结束后,在各招聘岗位拟聘用人数1:4的比例范围内,从高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的一并参加)。

  2.面试时间:2019年7月26日

  面试重点考核应聘人员专业知识与技能,小学语文、数学、英语岗位面试方式及成绩计算:面试采取模拟课堂和现场答辩相结合的方式进行,面试成绩为模拟课堂和现场答辩成绩之和。(1)模拟课堂:满分70分,应聘人员在规定时间内,独立备课、设计教案(30分钟),模拟课堂(10分钟)。(2)现场答辩(5分钟),满分30分。

  小学音乐、体育、美术岗位面试方式及成绩计算:面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行,面试成绩为模拟课堂和专业技能测试成绩之和。(1)模拟课堂,满分70分。应聘人员在规定时间内,按指定内容独立备课(30分钟),模拟课堂(10分钟)。(2)专业技能测试,满分30分。音乐学科:钢琴弹唱限时5分钟;体育学科:专业技能展示5分钟;美术学科:素描40分钟。

  幼儿园教师岗位面试方式及成绩计算:面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行,面试成绩为模拟课堂和专业技能测试成绩之和。(1)模拟课堂,满分70分。应聘人员在规定时间内,按指定内容独立备课(30分钟),模拟课堂(10分钟)。(2)专业技能测试,满分30分。测试内容为简笔画和钢琴弹唱,简笔画限时15分钟,满分15分;钢琴弹唱限时5分钟,满分15分。

  面试成绩由评委当场通知应聘人员。

  3、总成绩计算方法:面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。总成绩在区教育局网站公布。

  (三)体检和考察(时间另行通知)

  根据应聘人员的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(末位成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序,面试成绩相同的按模拟课堂教学成绩由高分到低分排序,模拟课堂教学成绩相同的,组织加试;下同)。体检人员名单、体检时间和注意事项在区教育局网站公布,进入体检的应聘人员应关注网站信息。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定标准》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

  体检合格人员由区教育局组织考察。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员。因体检、考察不合格出现空缺时,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (四)公示

  拟聘用人员名单在泉山区教育网站公示,公示期为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用,并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (五)用工形式及待遇

  用工形式为人事代理。公示无异议后,由现所在学校试用(试用期6个月,期间原工资待遇不变)。试用期满由区教育局统一组织考核、备案。经考核合格者,委托劳务公司代理,签订聘用合同。考核不合格者,取消聘用资格。聘用合同签订后放弃聘用资格的,不再递补。

  工资待遇。每月基本工资4000元(含个人承担的社会保险费用),绩效工资人均按1000元计算(根据所在单位考核结果按学期发放),按聘用人员有关规定办理社会保险,所需经费由区财政统一承担。

  五、招聘组织和工作纪律

  招聘工作由区纪检监察派驻组全程监督。

  加强考务管理,严肃考风考纪。对考生考试作弊或弄虚作假的,一经查实,取消其考聘资格并解除其原工作单位劳动关系;对工作人员徇私舞弊的,严肃依纪处理,并接受社会和群众监督。

  区教育局政策咨询电话:85901752

  区人力资源和社会保障局政策咨询电话:85806117

  区纪检监察派驻组电话:67016996

  点击下载>>>

  1.2019年泉山区聘用制教师招聘岗位简介表.xlsx

  2.2019年泉山区聘用制教师招聘报名表.doc

  徐州市泉山区教育局

  徐州市泉山区人力资源和社会保障局

  2019年7月5日