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句容市加大优秀教育人才奖励与引进力度

来源:
江苏教师资格网
作者:
张老师
发布时间:
2019-05-07 14:45:00
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  近日,句容市修订《优秀教育人才奖励与引进工作实施办法》,激励优秀教育工作者安心从教、专心从教、长期从教,激发全市广大教育工作者努力工作、奋发向上;激励和引进名优教师,确保高层次人才稳中有升,加快教师队伍专业化发展步伐和教育教学水平和质量的大幅提升。

  奖励优秀教育人才。奖励对象为处于教学一线岗位的全市各中小学、幼儿园、职业学校、特殊学校以及其他教育机构在职教育工作者中获得的拔尖人才称号人员、批准成立的优秀教师发展团队及优秀人才。办法明确规定拔尖人才奖励标准,省人民教育家培养对象60000元/人·年;省特级教师40000元/人·年;镇江市名校长18000元/人·年;镇江市学科带头人12000元/人·年;镇江市骨干教师6000元/人·年;句容市名校长6000元/人·年;句容市学科带头人5000元/人·年;句容市骨干教师1000元/人·年;农村学校教师拔尖人才奖励按标准上浮20%。省“333工程”、镇江“169工程”和句容“313工程”人才按上级有关文件标准发放;句容市级的句容市名校长、句容市学科带头人和句容市骨干教师奖励由所在单位承担(不纳入绩效工资总量),经费渠道为公用经费中的师训经费;镇江市级以上的拔尖人才奖励由句容市人才工作专项经费承担。

  注重优秀人才培养。鼓励在职教师通过不脱产进修攻读与本专业一致的研究生(教育硕士)以上学历(学位),取得研究生学历(学位)奖励24000元,取得博士学位奖励36000元。高中毕业生报考句容市省乡村定向培养师范生,录取时分数高于一本线10分、20分、30分分别发放大学期间补贴1万、1.25万、1.5万元/年。(参照现高考方案,连续发放4年)。教师研究生及以上学历进修奖补由句容市人才工作专项经费、句容市教育局和所在单位各承担三分之一。省乡村定向培养师范生补贴由句容市人才工作专项经费承担。办法规定,教师发展团队科研经费奖补标准为镇江市级以上50000元/年;句容市级30000元/年。教师发展团队科研经费奖补由句容市人才工作专项经费承担,划入团队领衔人所在单位帐户,在领衔人所在单位负责人的监督下使用。

  加大优秀教育人才引进力度,优秀教育人才引进对象和奖励标准为省人民教育家培养对象50万元(分5年发放);省级名校长、省特级教师、具有正高级职称的教师30万元(分5年发放);获得省级以上技术能手、国家级技能大赛二等奖、省级技能大赛一等奖以上的职业学校教师15万元(分5年发放);设区市级名校长、设区市级学科带头人10万元(分5年发放); 教育部直属师范大学和“985”“211”工程、双一流大学本一批次毕业生,通过正常程序(考察引进、校园招聘、公开招考等)进编后,享受同级同类学校教师待遇外,还享受学校提供免费食宿(或免费宿舍、伙食补贴)、报销探亲差旅费以及本科人才补贴1-2万元/年,研究生(本科阶段须教育部直属师范大学和“985”“211”工程、双一流大学本一批次)人才补贴2-3万元/年(连续发放5年)。引进的优秀教育人才奖励由句容市人才工作专项经费承担。高层次高素质的优秀教育人才引进方式本着“实事求是、注重能力、公开透明”的原则,采用考察引进与公开招聘引进相结合的方式,每年由句容市人才工作领导小组办公室、编办、人社、财政、纪检、教育等部门组成工作小组,多渠道、多方式引进。

  设立外部教育资源专项资金。积极做好优秀外部教育资源整合利用,在人才专项中设立不低于50万元外部教育资源专项资金;积极与部、省属师范院校或省教育厅属相关师资队伍培养的机构联系,加强合作,通过以下方式充分整合利用优秀外部资源,实现互利共赢。建立教育实习基地。与部、省属师范院校合作建立师范生实习基地,高校每年固定安排一定数量的优秀学生到我市中小学幼儿园开展教育实习工作。实习期达4个月以上,除享受学校提供免费食宿外,按硕士研究生、本科生每人每月800元和500元的标准发放实习生活补助;设立教师培训基地。与部、省属师范院校或省教育厅属相关师资队伍培养的机构合作设立教师培训基地,不断深化教师培训新机制、搭建教师培训新平台、拓宽教师培训新领域,逐步提高教师整体素质,缩小城乡教育差距,促进全市教育均衡发展。对签订协议并完成协议既定内容的,每年给予5-10万元基地(项目)补助资金。市人才工作专项经费专门设立教育人才奖励专项资金,专款专用,实行“一年一考核、一年一奖励”,并根据教育系统人才队伍建设实际需要增加经费。