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教师职称评审合理吗?是否应该取消?

时间:2018-10-11 14:05:38 来源:江苏教师资格网 作者:江苏教师

  【导读】教师职称评审合理吗?是否应该取消?现在很多一线教师对于教师职称制度很抵触,在教师职称评审的过程中存在着很多内幕,有些教师几十年如一日的教导出了很多学生,在最后还是一个中级教师,有些还是初级教师,而有些高级教师评审却因为走后门得来的,很不公平。

  

  对于这个话题,有很多网友都提出了很多不同的意见。

  有些网友认为:取消职称评比是教育事业的巨大进步,本身职称评审是为了激励和提高教学水平,最后却变成了相关利益集团的腐败和受赌的工具。所以还不如取消职称评审。让教师安心的工作,通过其他方式来提高教师的工资和收入。

  百姓再不满意,当官的不发话,屁用没有一点,评职称表面看公平合理,激励上进,实际是给能人一个造假,受贿的平台,职称之间工资差别太大,干同样的工作,学历,工龄,都相同,只是有的人善于投机钻营,职称上去,多拿好几千,多拿的,没多拿的心里都不舒服,造成矛盾。

  还有些网友这样评论的:聪明的做法,复杂的问题简单化。愚蠢的做法,简单的问题复杂化。中小教师评职称,还与工资待遇挂钩,还限定指标,不知是哪种做法?

  也有网友是不赞成取消职称评审取消的:如果连评定都没有了,很多人奋斗连目标都会失去,并不符合人需要有晋升空间的动力原则。

  职称虽不能取消,但应与福利脱勾,至少降低福利差距,更多的是荣誉奖励。而应加大年度先进的物质奖励和一线职工的物质奖励,防止评上高职称就一劳永逸,不教课。或者大量后勤人员占用大量高职称指标,却不教课,不在一线就应取消,动态调整。

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